Nhân chứng tham khảo - Sếp cũ, đồng nghiệp hiện tại ?

Khi đi ứng tuyển vào một công ty mới, ứng viên thường được yêu cầu nêu tên và số điện thọai liên lạc của một vài nhân chứng tham khảo.

Có hai điều cần cân nhắc kỹ khi đề cập sếp và đồng nghiệp của bạn là Nhân chứng tham khảo khi dự tuyển vào công ty mới.

Thứ nhất, liệu có nên giới thiệu sếp và các cộng sự đang làm việc với bạn là nhân chứng tham khảo không?

Thứ hai, một số công ty khi xét tuyển rất muốn nhân chứng người tham khảo là người quản lý hiện tại của ứng viên. Bạn có chuẩn bị sẵn sàng để họ liên lạc với sếp hiện tại hay không?

Đây là một tình huống khá nhạy cảm. Sếp và những người bạn thân của bạn có thể là những người tham khảo tốt nhất, nhưng nếu họ biết được bạn đang dự tuyển phỏng vấn ở một công ty khác thì điều đó lại có thể gây ra những bất lợi cho công việc hiện tại của bạn..

Nếu họ biết bạn đang đi tìm việc ở một nơi khác, có thể bạn sẽ bị coi là một nhân viên đang bất mãn, và nếu như công ty có kế hoạch cắt giảm nhân lực thì bạn sẽ là người đầu tiên trong danh sách cắt giảm. Phản ứng bất lợi đối với bạn có thể theo nhiều cách: đồng nghiệp lảng tránh bạn, hoặc tệ hơn nữa là họ sẽ đưa ra những lời nhận xét xấu về bạn đối với nhà tuyển dụng. Tin tưởng vào sếp hay đồng nghiệp, điều đó tùy thuộc vào bạn nhưng luôn ghi nhớ là phải cân nhắc cẩn thận.

Nếu Công ty mà đang dự tuyển yêu cầu bạn phải giới thiệu sếp hoặc một vài đồng nghiệp hiện tại của bạn là nhân chứng tham khảo? Tuyệt đối không nên, vì những lý do chúng ta vừa phân tích trên đây. Làm như vậy, nhà tuyển dụng đặt công việc hiện tại của bạn vào một hoàn cảnh bất lợi. Nếu bạn không muốn, bạn có thể từ chối, với lý do chính đáng rằng bạn không muốn gặp rắc rối với công ty hiện tại bạn đang làm việc. Hầu hết các công ty tuyển dụng đều có thể thông cảm với lý do đó.

Bên cạnh đó, bạn vẫn tìm ra được người sẵn sàng làm nhân chứng tốt cho bạn. Cần phải lựa chọn cẩn thận. Nhân chứng tham khảo không nhất thiết phải là sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Đó có thể là những khách hàng, đối tác hiện tại của bạn, có thể là người có những hoạt động kinh doanh với công ty bạn và những người đánh giá được năng lực làm việc của bạn. Các nhân chứng người tham khảo mà bạn giới thiệu sẽ giúp dẫn bạn đến một công việc mới. Hãy đảm bảo rằng những người bạn đề cập sẽ không làm mất đi cơ hội trúng tuyển của bạn, hoặc ít nhất không làm mất đi công việc hiện tại của bạn.