Jobsvietnam.com : Tuyen dung - Viec lam - Tim kiem Nhan tai o Viet Nam

GIẢI ĐÁP DỊCH VỤ

Jobsvietnam.com Jobsvietnam.com có phạm vi quảng bá rộng như thế nào?

Jobsvietnam.com đã đăng ký trên nhiều website tìm kiếm phổ biến như MSN, Yahoo & Google. Với vị trí xuất hiện hàng đầu trong các kết quả tìm kiếm, chúng tôi luôn có số lượng truy cập rất cao của những người tìm kiếm việc làm qua Internet ở Việt Nam.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng thường xuyên quảng cáo trên các kênh truyền thông lớn để tăng cường phạm vi quảng bá. Trên thực tế, nhiều khách hàng truy cập các dịch vụ của chúng tôi sau khi biết đến jobsvietnam.com.vn thông qua các kênh truyền thông và được giới thiệu bới những khách hàng đã sử dụng dịch vụ.

So với cách thức Quảng cáo tuyển dụng trên báo chí, quảng cáo trên Jobsvietnam.com có lợi thế gì?

Những lợi thế cơ bản nhất là chi phí quảng cáo thấp hơn rất nhiều, với thời gian quảng cáo lâu hơn. Đối tượng truy cập của Jobsvietnam.com là người tìm việc, vì vậy Quảng cáo tuyển dụng của công ty bạn được đưa đến đúng đối tượng cần thiết.

Nhà tuyển dụng có thể sử dụng những dịch vụ nào?

Nhà tuyển dụng có thể đăng thông báo tuyển dụng; tìm kiếm Hồ sơ ứng viên trong cơ sở dữ liệu của chúng tôi; sử dụng dịch vụ sơ tuyển hồ sơ; và các dịch vụ khác về nhân sự theo yêu cầu riêng của mình.

Chi phí đăng tuyển của Jobsvietnam.com thấp hay cao?

Chi phí đăng tuyển của Jobsvietnam.com rất cạnh tranh và hiệu quả so với quảng cáo trên báo chí hay trên các website tuyển dụng khác. Ví dụ, mức phí cơ bản của chúng tôi dành cho 1 Quảng cáo tuyển dụng là 300,000 VND ($US 20) trong 30 ngày với rất nhiều thông tin, so sánh với mức bình quân quảng cáo trên báo là 1.500.000 VND ($US 95) trong 01 ngày

Sau khi đăng ký, khi nào thì Quảng cáo tuyển dụng được đưa lên online?

NNgay sau khi Nhà tuyển dụng hoàn tất thủ tục thanh toán, Quảng cáo tuyển dụng của Nhà tuyển dụng được đưa lên online.

Sau khi đã đăng Quảng cáo tuyển dụng, Nhà tuyển dụng có thể chỉnh sửa Quảng cáo của mình?

Có, Nhà tuyển dụng có thể chỉnh sửa Quảng cáo của mình. Chỉ cần nhấp vào mục "Cập nhật Thông báo tuyển dụng"" ở phía bên trái trang chủ. Nhập số ID number và bắt đầu chỉnh sửa.

Nhà tuyển dụng có thể đăng lại Quảng cáo tuyển dụng của mình sau khi đã hết hạn quảng cáo ?

Có. Khi đăng lại Quảng cáo tuyển dụng, Quảng cáo đó được coi như 1 tin quảng cáo mới.

Sau khi hết hạn quảng cáo, mẫu Quảng cáo tuyển dụng có còn được lưu lại?

Sau khi hết hạn quảng cáo, các Quảng cáo tuyển dụng sẽ được xóa khỏi hệ thống. Nhà tuyển dụng nên lưu 1 bản copy Quảng cáo tuyển dụng của mình để sau này có thể đăng lại.

Người tìm việc có thể nộp hồ sơ ứng tuyển bằng cách nào?

Căn cứ theo địa chỉ công ty ghi trên Quảng cáo tuyển dụng, Người tìm việc sẽ gửi hồ sơ ứng tuyển trực tiếp đến Nhà tuyển dụng. Trong trường hợp Nhà tuyển dụng không ghi rõ địa chỉ và chỉ ghi địa chỉ email, người tìm việc sẽ gửi hồ sơ ứng tuyển qua email. (Lưu ý: Nhà tuyển dụng cần kiểm tra kỹ rằng địa chỉ email cung cấp là chính xác và địa chỉ nhận hồ sơ rõ ràng.)

Trong trường hợp quên số ID number , Nhà tuyển dụng sẽ làm như thế nào?

Hãy nhấp vào mục "Quên số ID Number?". Sau đó, bạn sẽ gửi 1 email tới người quản trị website (từ địa chỉ email đã đăng ký của mình) và chúng tôi sẽ gửi lại ID Number của bạn qua email. .

Để tìm hiểu thêm những thông tin khác, vui lòng gửi email tới địa chỉ PhilipsTran@jobsvietnam.com.vn

Back